Новости

Потеря работы – не повод для паники!

Потеря работы – это всегда большой стресс, особенно для тех, кто приехал работать во Францию по срочному трудовому контракту. У многих возникают опасения, что рабочая долгосрочная виза D или вид на жительство будут аннулированы из-за потери основания, по которому они были выданы, и иммиграционные власти тут же настоятельно попросят покинуть страну.

Но не стоит паниковать и начинать готовиться к отъезду! Если расторжение трудового контракта и увольнение произошло по воле работодателя, а не работника, то в соответствии со статьей 421-1 Кодекса въезда и пребывания иностранцев (CESEDA) вы имеете право на продление ВНЖ на 1 год! За этот срок можно найти другого работодателя, с его помощью получить новое право на работу и заключить новый трудовой контракт. Или же задуматься о смене вашей стратегии и заняться оформлением ВНЖ по другому основанию.

К нам на консультации не раз обращались клиенты с такими запросами, и мы помогали им сменить статус наемного работника на такие статусы, как предприниматель, Passeport talent или Visiteur.


Сомневаетесь, какое основание для получения ВНЖ лучшего всего подойдёт в вашем случае? Обращайтесь к иммиграционным специалистам компании БЕРЕГ - мы проконсультируем и поможем с оформлением!